Las nóminas privadas de eeuu incumplen las expectativas en mayo: adp

WASHINGTON, 2 jun (Reuters) – Las nóminas privadas de
Estados Unidos crecieron mucho menos de lo esperado en mayo, lo
que sugeriría que la demanda de mano de obra comienza a
desacelerarse en medio de tasas de interés más altas y
condiciones financieras más estrictas, aunque las ofertas de
trabajo siguen siendo extremadamente altas.Las nóminas privadas aumentaron en 128.000 empleos el mes
pasado, mostró el jueves el Informe Nacional de Empleo de ADP.Los datos de abril se revisaron a la baja para mostrar
202.000 puestos de trabajo añadidos en lugar de los 247.000
informados inicialmente. Economistas encuestados por Reuters
habían pronosticado que las nóminas privadas aumentarían en
300.000 puestos de trabajo.El informe de ADP se desarrolla conjuntamente con Moody’s
Analytics y se publicó antes del reporte de empleo más completo
para mayo que entregará el viernes el Departamento de Trabajo.
Sin embargo, tiene un historial pobre en la predicción del
recuento de nóminas privadas en el informe de empleo de la
Oficina de Estadísticas Laborales gubernamental debido a las
diferencias de metodología.Los datos gubernamentales del miércoles mostraron que hubo
11,4 millones de ofertas de trabajo el último día de abril, lo
que redujo la brecha entre empleos y trabajadores a un 3,3% de
la fuerza laboral, que aún es alto, desde el 3,6% de marzo. La
Reserva Federal está intentando enfriar la demanda de mano de
obra para reducir la inflación, sin elevar demasiado la tasa de
desempleo.Según un sondeo de Reuters entre economistas, las nóminas
privadas probablemente aumentaron en 325.000 puestos de trabajo
en mayo, después de subir en 406.000 en abril. Sin que se espere
un aumento en el empleo del gobierno, eso probablemente
resultaría en un alza de 325.000 empleos en las nóminas no
agrícolas.La economía creó 428.000 puestos de trabajo en abril,
marcando 12 meses consecutivos de ganancias de empleo superiores
a 400.000.
(Reporte de Lucía Mutikani; Editado en Español por Ricardo
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