No hay una solución perfecta. Si deja propina, puede sentirse “culpable” por gastar más dinero. Y si no deja nada, se siente “culpable” con los empleados.
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No hay una solución perfecta. Si deja propina, puede sentirse “culpable” por gastar más dinero. Y si no deja nada, se siente “culpable” con los empleados.