Varios sindicatos convocaron una huelga el 2 de junio en el ministerio de Relaciones Exteriores francés, un llamado rarísimo en su diplomacia para expresar su “malestar” por una “avalancha de reformas”, como la que pone fin al cuerpo diplomático.”El Quai d’Orsay [sede de la cancillería] desaparece poco a poco”, alertan seis sindicatos, así como un colectivo de 400 jóvenes diplomáticos. En su punto de mira, el fin de los diplomáticos de carrera, la reducción de las actividades consulares o la supresión de puestos.”Estas medidas (…) son un sinsentido en un momento en que la guerra marca su regreso a Europa”, escriben.La segunda huelga en la historia del ministerio, tras la de 2003 por cuestiones de indemnización, muestra “el malestar real en una casa que sin embargo no tiene una tradición rebelde”, asegura Olivier da Silva, del sindicato CFTC.Francia cuenta con la tercera red diplomática en el mundo tras Estados Unidos y China. El ministerio de Relaciones Exteriores emplea a 14.000 agentes (titulares, contractuales, locales…), según cifras oficiales.La reforma de la alta función pública que promueve el presidente liberal, Emmanuel Macron, prevé además que los altos funcionarios ya no estén afectados a una administración específica, sino que cambien regularmente a lo largo de su carrera.”Estamos muy preocupados”, aseguró un embajador en ejercicio, que pide el anonimato. “¡No somos intercambiables! Respeto a mis compañeros de otras administraciones, pero yo no sé hacer su trabajo y ellos no saben hacer el mío”, agregó.Cf/tjc/pcAFPSeguí leyendoCambios. Le ganó a Steffi Graf y fue N°1 de la Argentina pero a los 19 años dejó todo: qué fue de la vida de Emilse RaponiPreocupación por el Amazonas. En 2021, el 40% de toda la pérdida de bosques nativos en el mundo ocurrió en BrasilCelos, desamor y maltrato en el set. Las 5 grandes parejas del cine y la TV que se odiaron en la vida realConforme a los criterios deConocé The Trust ProjectTemasNotas servicios
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Feijóo genera más confianza que Sánchez, le supera en valoración y por primera vez el PP empata con PSOE en voto ya decididoMADRID, 19 May. 2022 (Europa Press) -El Barómetro de Opinión realizado este mes por el Centro de investigaciones Sociológicas (CIS) mantiene al PSOE en cabeza con el mismo respaldo electoral que el mes anterior, un 30,3%, pero los socialistas vuelven a ver recortada su ventaja ya que el PP sube hasta el 28,7%. Ahora sólo les separan 1,6 puntos.La tercera posición es para Vox, que marca récord en la legislatura y se anota un 16,6%, mientras cae Unidas Podemos, que no llega ni siquiera al 10%. Ciudadanos, por su parte, sigue su desplome y ya está por debajo del 2%.La encuesta se basa en 3.865 entrevistas telefónicas realizadas entre los días 3 y 12 de mayo, conocida ya la convocatoria de elecciones en Andalucía y tras la polémica por el espionaje a políticos con el sistema ‘Pegasus’, tanto a independentistas como al propio presidente y dos de sus ministros.Al preguntar a los encuestados a quién votarían si mañana mismo se celebrasen elecciones, por primera vez en la legislatura se produce un empate entre los dos grandes partidos, pues un 20,8% ya anuncia su apoyo al PSOE y otro porcentaje idéntico adelanta su voto al PP. Muy lejos aparecen Unidas Podemos y Vox, con 7,8 y 7,7%, respectivamente. También hay un 11,8% que no sabe a quién votaría, un 3,4% que evita contestar y un 10,8% que mañana se abstendría.Psoe se estancaCon las respuestas a todo el cuestionario, el CIS concluye que el PSOE sigue siendo el partido con mayor estimación de voto, con un 30,3% de respaldo, el mismo que el mes anterior y dos puntos por encima de su resultado de las generales de 2019.Pero la ventaja más de siete puntos que sacó el PSOE en aquellos comicios y que mantenía en las últimas encuestas con Pablo Casado al frente del PP se empezó a recortar con la llegada de Alberto Núñez Feijóo a Génova: en abril ya sólo era de 3,1 puntos y este mes ha vuelto a reducirse a sólo 1,6 puntos.Y es que el PP de Feijóo sube por segundo mes consecutivo y marca su récord de la legislatura con una estimación de voto del 28,7%, un punto y medio más que el mes anterior y ocho puntos más que el resultado que obtuvo Casado en las últimas generales.Vox supera su techo y podemos marca su peor datoTambién Vox bate su récord de la legislatura en el CIS y en mayo se anota un 16,6%, 2,2 puntos mejor que el mes anterior y también por encima del 15% que logró en las generales de noviembre de 2019.Y, en cambio, baja el socio minoritario del Gobierno, Unidas Podemos, que en mayo sólo logra un 9,6%, su cuota más baja desde que dimitió Pablo Iglesias. Es casi un punto menos que el mes anterior y tres menos que el porcentaje que logró en las últimas generales.Todo ello implica que la suma del PP y de Vox supera holgadamente a los dos partidos del Gobierno de coalición, con un 45,3% frente al 39,9%. Hasta el pasado febrero, el PSOE y Unidas Podemos solían superar a la suma de PP, Vox e incluso Ciudadanos.El partido naranja, por su parte, continua su declive por cuarto mes consecutivo y en mayo sólo tiene una estimación de voto del 1,8%, dos décimas menos que en abril y cinco por debajo de la debacle de 2019 que llevó a la dimisión a Albert Rivera. Ciudadanos queda incluso por debajo de la alianza de Más País-Equo con Compromís, que se anota un 2,1%.En cuanto a los partidos de ámbito territorial, Esquerra (ERC) sigue dominando en Cataluña con un 2,55 frente al 1,2% de Junts y el 0,6% de la CUP, mientras que el PNV vuelve a superar a Bildu por dos décimas, 1,3 frente a 1,1%.Yolanda díaz, la única que apruebaLa valoración de líderes la sigue encabezando la vicepresidenta Yolanda Díaz, que mantiene ese primer puesto desde que fue señalada como cartel electoral de Unidas Podemos. Baja respecto al mes de abril, como todos los demás, pero al menos es la única que aprueba con una nota media de 5,05 puntos.Núñez Feijóo repite en segundo lugar, ahora con 4,86 puntos y volviendo a superar al presidente Pedro Sánchez, que con 4,28 puntos obtiene su peor nota del último año. Detrás quedan Íñigo Errejón e Inés Arrimadas, con 4,0 y 3,58 puntos, respectivamente, y cierra la lista el líder de Vox, Santiago Abascal, con 2,91 puntos.Sánchez sigue siendo el político preferido para presidir el Gobierno, mencionado por el 19,5% de los encuestados, pero ahora tiene a Feijóo a menos de tres puntos, con un 16,6%. En tercer lugar, con el 10,5%, queda ahora Yolanda Díaz, que en su momento superaba a Pablo Casado en esta tabla.Además, el nuevo líder del PP, al contrario que su antecesor, genera más confianza que el presidente del Gobierno: uno de cada tres entrevistados (33,1%) tiene “mucha o bastante” confianza en Feijóo frente a un 61% que desconfía, mientras que Sánchez inspira confianza al 27,8% y cuenta con un 69,9% que se fía poco o nada de él.Europa PressSeguí leyendoCambios. Le ganó a Steffi Graf y fue N°1 de la Argentina pero a los 19 años dejó todo: qué fue de la vida de Emilse RaponiPreocupación por el Amazonas. En 2021, el 40% de toda la pérdida de bosques nativos en el mundo ocurrió en BrasilCelos, desamor y maltrato en el set. Las 5 grandes parejas del cine y la TV que se odiaron en la vida realConforme a los criterios deConocé The Trust ProjectTemasNotas servicios
Alimentos a base de plantas, monitoreo robotizado, tokenización de commodities, etc. Estas son algunas de las ideas que dan inicio al camino de las startups denominadas agtech.Dentro de los tantos referentes del sector agtech argentino está Zoomagri, que desarrolla tecnología de determinación de calidad de commodities agrícolas, por medio de procesamiento de imágenes, inteligencia artificial e internet de las cosas.A partir de una charla con Fernando Martínez de Hoz, su cofundador, me propuse contar en esta columna cuáles son los primeros pasos necesarios para emprender en el agtech.La mayoría de los problemas que tenemos diariamente ya existen hace mucho tiempo. Al pensar en un producto o servicio nuevo, entonces, debemos tener presente que nuestros usuarios vienen resolviendo este problema de una manera diferente a la que nosotros queremos proporcionar. Ese es su “workaround”.MAÍZ: DESTACAN QUE HAY UNA FUERTE DEMANDA DE SEMILLAS DE ALTA TECNOLOGÍAPara los clientes de Zoomagri, el problema del control de calidad era un tema cotidiano, y su workaround eran los medidores de calidad tradicionales, que para usarse consumían mucho tiempo y no eran efectivos. Esta startup simplemente propuso una solución diferente a la que se venía usando: un scanner con inteligencia artificial.Pero, si el problema ya estaba siendo resuelto, ¿cómo hacer para que sus clientes quisieran adoptar una tecnología nueva a la que no estaban acostumbrados?Para ello, Martínez de Hoz resaltó que la clave estuvo en trabajar codo a codo con ellos desde el inicio. “Desarrollamos nuestros productos muy cerca de ellos. Cuando prueban nuestros equipos y ven los resultados, la adopción se facilita enormemente”, dijoProducto Mínimo Viable (MVP)El MVP es la primera versión del producto, realizada a muy bajo costo. En palabras del emprendedor: “Si tu primera versión (MVP) no te da un poco de vergüenza, estás saliendo tarde al mercado”.Esta primera versión no solo debe funcionar en la teoría: hay que validarla en la práctica y en el campo. Y si funciona, recién después de eso llega la pregunta que válida un modelo de negocios: ¿hay alguien dispuesto a pagar por esta solución?Una vez que el MVP está validado, es decir, que la solución es demandada por los usuarios, llega el momento de convertir ese producto en un negocio. ¿Cuál va a ser la fuente de ingresos con la que construiré y escalaré esta empresa? ¿Cuál es el costo de desarrollar la tecnología? ¿Qué tan grande es la base de usuarios potenciales? ¿Cuánto de ese mercado es posible capturar?En el caso de Zoomagri, se agregaba una complicación: ellos desarrollaban dispositivos, hardware, algo que los inversores en general ven con reticencia. Pero cualquier idea se puede convertir en una gran empresa si el formato de generación de ingresos es el indicado.“Creemos que la clave estuvo en nuestro modelo de negocios: creamos un modelo en el cual vendemos software, y utilizamos los equipos como la herramienta de delivery de nuestras soluciones”, señaló el cofundador. Recientemente, levantaron una nueva ronda por más de 3 millones de dólares para seguir escalando su empresa.¿Fierros o computadoras?Para finalizar, una temática habitual en el sector es el debate sobre si el mejor camino para emprender es a través del software o el hardware, argumentando que lo primero es mucho más fácil y barato de desarrollar que lo segundo.FUE A ESTUDIAR A HOLANDA, VOLVIÓ CON UNA IDEA Y CREÓ UNA PLATAFORMA PARA MILLONARIOS COBROS Y PAGOS“Es casi imposible pensar en una agricultura sin ningún componente de hardware. Es importantísimo todo el equipamiento que se utiliza para realizar distintas labores y mediciones a lo largo de las cadenas agroindustriales”, señaló.Cualquiera sea el camino elegido por los emprendedores, deben tener claro que ambos son dos caras de la misma moneda: la tecnología. Y es imprescindible que los amantes de las computadoras y los que aman la mecánica trabajen en equipo. Así se seguirán desarrollando las soluciones más innovadoras del mundo.El autor es socio de Barrero & AsociadosJuan Manuel BarreroTemasActualidadAgTechEmprendedoresComunidad de NegociosConforme a los criterios deConocé The Trust ProjectOtras noticias de ActualidadGranos. Una corredora paga una bonificación por las buenas prácticas agrícolasBloqueo técnico. La jugada silenciosa que deja sin argumentos a Guzmán y a Feletti con las retencionesCensistas truchos y motochorros detenidos. Los incidentes del Censo 2022
Antes de una reunión de todos los ministros convocada otra vez por el jefe de Gabinete, Juan Manzur, el ministro de Seguridad, Aníbal Fernández, volvió a defender la gestión nacional en medio de la interna oficialista y le respondió a su par de la provincia de Buenos Aires, Sergio Berni, quien dijo que el Gobierno generó “un daño irreversible”. Incluso, apuntó contra los “mala leche” que “agravian” la administración del Frente de Todos.Después de que Berni hablara de un “programa económico que lleva a empobrecer a la sociedad” y redoblara las críticas que desde el año pasado le hace al presidente Alberto Fernández, el ministro nacional aseveró: “Bueno, Sergio es así. Sobre la pobreza no es verdad lo que dice. Hay que ir al Indec y mirarlo. No generamos los cuatro años de macrismo, la pandemia, ni la guerra. Es muy fácil ponerse cómodo y decir semejante cosa”.Con un Fernández que a pesar de estar encargado de la seguridad suele ser quien contesta los cuestionamientos internos y externos que se le hacen a la Casa Rosada, esta tampoco es la primera vez que se trenza en una discusión con Berni, quien este fin de semana incluso dijo que el Presidente “no es peronista” y que “jamás lo defraudó” porque él fue crítico desde un primer momento. En tanto, el exjefe de Gabinete del kirchnerismo consideró que “en algunos casos hay mala leche” contra la gestión nacional. “Se busca siempre el pelo al huevo para encontrar alternativas de agraviar al Gobierno”, se quejó Fernández, principalmente al respecto de la actitud de periodistas y miembros de la oposición. “Han hecho pedazos el país y resulta ser que son los que nos dan respuestas de las más ridículas que se puedan ver”, planteó. Por otra parte, el ministro -que fue uno de los más fuertes contra la terminal kirchneristas cuando se desató la interna- hoy se mostró cauto en ese plano. Dijo que “el consenso siempre es saludable” y enfatizó que la discusión puertas adentro deberá darse entre el Presidente y su vice, Cristina Kirchner, quienes son los “responsables” de ese proyecto político. “Todo el mundo tiene trabajo por hacer y vamos hacia el mismo objetivo. El que no esté de acuerdo, se saca la camiseta. Qué será, perderemos un voto. No veo a nadie que desentone, el que no esté de acuerdo, se tiene que ir”, remarcó. Antes había ingresado Manzur a la Casa Rosada, quien con su usual mesura evitó responder sobre las divisiones en el frentetodismo. “El presidente de la Nación es claro: apuntalar lo que tiene que ver con la gestión. Quien conduce el Poder Ejecutivo es el Presidente y el equipo que se reúne hoy es el del Presidente, que lleva adelante la tarea de gobierno”, se limitó a decir el gobernador tucumano en uso de licencia, antes de este encuentro entre ministros que replicará la idea de la última reunión, el 4 de mayo pasado. LA NACIONSeguí leyendoInminente anuncio. Alberto Fernández reflota una reforma estratégica para frenar una polémica iniciativa del kirchnerismoLa boda de Lula. Vestido de novia bordado, celulares prohibidos, los costos de la fiesta y un vino tinto argentinoCenso 2022. Ampliarán una semana el operativo para quienes no fueron relevados y reabrirán la modalidad digitalTemasJuan ManzurAníbal FernándezConforme a los criterios deConocé The Trust ProjectOtras noticias de Juan ManzurInterna en el Gobierno. Manzur evitó hablar de las tensiones con el kirchnerismo y dijo que los cambios “los define el Presidente”Crisis. Los gobernadores peronistas, cada vez más preocupados por la economía y sin un candidato que los convenzaEn medio de la interna. La inédita cena en la casa del jefe de gabinete con senadores que responden a Cristina Kirchner
Australia, azotada en los últimos tres años por numerosas catástrofes naturales y la pandemia de covid, celebra el sábado elecciones legislativas que según los sondeos podrían dar la victoria a los laboristas frente a los conservadores, que gobiernan desde hace casi diez años.Los sondeos apuntan desde meses a una pequeña ventaja de los Laboristas de centroizquierda, encabezados por el veterano legislador Anthony Albanese, quien sería más amigable con el clima y menos hostil con China.Pero el primer ministro Scott Morrison, muy combativo al frente de una coalición conservadora, ha descontado ventaja en los últimos días.La campaña electoral, bastante virulenta, estuvo marcada por la inflación, principal preocupación de los electores.En los últimos tres años, Australia se ha visto golpeada por incendios forestales, sequías, la pandemia del covid-19 y varias inundaciones récord.Los australianos, cada vez más insatisfechos con sus condiciones de vida y más pesimistas con respecto al futuro, podrían darle la espalda a los partidos tradicionales, según las encuestas de opinión del instituto Ipsos.”Ha sido un período muy difícil para el país”, señaló Mark Kenny, profesor de la Universidad Nacional Australiana.”Hay un gran descontento con este gobierno y la posición del primer ministro ha sido cuestionada bastante”, agregó.Las encuestas revelan una insatisfacción marcada entre mujeres y jóvenes, quienes enfrentan la perspectiva de ser más pobres que sus padres, al heredar un país golpeado por el cambio climático.- De crisis en crisis -Unos 17 millones de Australianos están inscriptos en el padrón electoral.Deben elegir a los 151 representantes de la cámara baja y a la mitad de los miembros del Senado.El voto es obligatorio y los votantes califican a los candidatos por orden de preferencia, lo cual dificulta predecir el resultado.Morrison, de 54 años, espera repetir el “milagro” de 2019 cuando ganó pese a aparecer sin opciones en las encuestas. Pero para ello deberá enfrentar el trauma colectivo de los últimos tres años.Tras su elección, una ola de incendios forestales arrasó el este del país y quemó una zona del tamaño de Finlandia que asfixió durante semanas a las ciudades de Brisbane, Sídney y Melbourne.Morrison fue duramente criticado por tomar vacaciones en Hawái en medio de la crisis.Y cuando terminaron los incendios, comenzó la pandemia del covid-19.Morrison, inicialmente celebrado por el control de la pandemia, pasó a ser cuestionado por la tardanza en la vacunación.Ese atraso provocó confinamientos en ciudades grandes y un cierre fronterizo de dos años, con lo que Australia pasó a ser conocido como un “estado ermitaño”, aislado del resto del mundo.”Ese fue el punto en el que Morrison pasó de estar un poco atrás a estar muy atrás” en las encuestas, según Ben Raue, del popular blog político The Tally Room.”Nunca se recuperaron de eso. Han tenido unas encuestas mejores que otras pero nunca han tenido la ventaja”, agregó.Albanese, un veterano legislador de 59 años, ha buscado convertir la elección en un referendo sobre el gobierno de Morrison.Su campaña minimalista le dio a Morrison y a la prensa australiana poco qué atacar, pero también dejó a los votantes sin claridad de lo que haría en el gobierno.- Candidatos alternativos -Alrededor de un tercio de los votantes podrían votar fuera de los partidos tradicionales e inclinarse por una gama de candidatos populistas, extremistas de derecha o independientes centristas.Hacia el cierre de la campaña, el foco se ha vuelto al creciente costo de vida en un país considerado uno de los más caros del mundo para vivir.Pese al déficit fiscal récord, la primera recesión en décadas y el débil crecimiento salarial, Morrison ha sido capaz de reinventar su imagen y enmarcar el debate de manera que su partido se mantiene competitivo.Una encuesta del diario The Sydney Morning Herald proyectó el miércoles una victoria laborista, pero con una ventaja mínima.Existe la percepción de que los ataques de Morrison al “peligroso” plan económico de Albanesa ha comenzado a tener efecto.”Creo que hay una sensación de cambio en el país, la pregunta es si la oposición ha hecho suficiente para convencer a la gente de que el cambio es seguro”, comentó Mark Kenny.arb/djw/smw/je/mas/zmAFPSeguí leyendoCambios. Le ganó a Steffi Graf y fue N°1 de la Argentina pero a los 19 años dejó todo: qué fue de la vida de Emilse RaponiPreocupación por el Amazonas. En 2021, el 40% de toda la pérdida de bosques nativos en el mundo ocurrió en BrasilCelos, desamor y maltrato en el set. Las 5 grandes parejas del cine y la TV que se odiaron en la vida realConforme a los criterios deConocé The Trust ProjectTemasNotas servicios
Las Fuerzas Armadas de Ucrania han elevado este jueves a cerca de 28.500 el número de militares rusos muertos desde el inicio de la guerra, desatada el 24 de febrero por la orden de invasión dada por el presidente de Rusia, Vladimir Putin, quien días antes había reconocido la independencia de las autoproclamadas repúblicas de Donetsk y Lugansk.El Estado Mayor del Ejército ucraniano ha indicado en un mensaje publicado en su cuenta oficial en la red social Facebook que hasta el momento han muerto “unos 28.500″ militares rusos, cerca de 200 más que el balance publicado el día anterior.Asimismo, ha manifestado que desde el inicio de los combates han sido destruidos 1.254 carros de combate, 595 sistemas de artillería, 199 lanzacohetes múltiples autopropulsados y blindados, 203 aviones y 167 helicópteros.Por otra parte, ha dicho que además han sido destruidos 93 sistemas de defensa antiaérea, 2.157 vehículos y tanques de combustible, trece embarcaciones y 455 drones, mientras que han sido derribados 103 misiles de crucero.”El enemigo ruso sufrió las mayores pérdidas durante el último día en las direcciones de Sloviansk, Krivi y Zaporiyia”, ha apuntado en su mensaje. “Los datos están siendo actualizados. Golpead al ocupante. Ganemos juntos. Nuestra fuerza es la verdad”, ha remachado.En otro orden de cosas, ha publicado un balance de operaciones durante las últimas 24 horas en el que ha incidido e que “el enemigo ruso no deja de llevar a cabo operaciones ofensivas en la Zona Operacional Este”. “El principal objetivo del enemigo está en dirección a Donetsk”, ha agregado.”Sigue existiendo la amenaza de ataques con misiles y bombardeos desde territorio de Bielorrusia contra objetivos de infraestructura civil y militar en Ucrania”, ha señalado, antes de apuntar que “el enemigo ruso ha disparado artillería y proyectiles de mortero contra asentamientos en las provincias de Chernígov y Sumy”.”En dirección a Járkov, los principales esfuerzos de los ocupantes rusos se han centrado en mantener las fronteras ocupadas y en llevar contraataques para restaurar las posiciones perdidas”, ha destacado, al tiempo que ha añadido que en dirección a Severodonetsk, en la provincia de Lugansk, “los ocupantes rusos lanzaron una ofensiva y llevaron a cabo operaciones de asalto en el asentamiento de Ustinivka”.Por último, ha incidido en que “en dirección a Avdiivka, el enemigo ruso ha llevado a cabo operaciones ofensivas en el área de asentamientos de Yuriyivka, sufrieron pérdidas y se retiraron”. “El enemigo ruso no ha tenido éxito como resultado de operaciones de asalto en las áreas de Novokalinove y Pervomaiskoye”, ha zanjado.Europa PressSeguí leyendoCambios. Le ganó a Steffi Graf y fue N°1 de la Argentina pero a los 19 años dejó todo: qué fue de la vida de Emilse RaponiPreocupación por el Amazonas. En 2021, el 40% de toda la pérdida de bosques nativos en el mundo ocurrió en BrasilCelos, desamor y maltrato en el set. Las 5 grandes parejas del cine y la TV que se odiaron en la vida realConforme a los criterios deConocé The Trust ProjectTemasNotas servicios
Si hay algo que Charlize Theron ha sabido mantener a rajatabla desde su desembarco en Hollywood es el misterio. La multipremiada actriz sudafricana suele mantener bajo siete llaves los aspectos relacionados con su vida amorosa y familiar. En sus redes sociales, por ejemplo, son pocas las imágenes que comparte en las que están presentes sus hijos y de su historial amoroso se sabe poco y nada. Sin embargo, este miércoles medios estadounidenses aseguraron haber descubierto quién sería su nuevo novio: nada menos que el polémico exmarido de una importante colega.Según informó Us Weekly, Theron “se ha estado conectando con Gabriel Aubry“. ¿Quién es el caballero en cuestión? Un modelo francocanadiense de 45 años que saltó a la fama al convertirse en el esposo de Halle Berry, con quien estuvo casado durante cinco años. Producto de esa relación -que terminó en muy malos términos- nació Nahla, la hija de ambos que hoy tiene 14 años. Halle Berry y Gabriel Aubry en los primeros tiempos de su relaciónAP“Theron y Aubry mantienen una relación muy informal y se disfrutan el uno al otro”, le aseguró una fuente cercana a la flamante pareja a aquel medio estadounidense. Ya en 2017 habían circulado rumores que los vinculaban sentimentalmente, pero la actriz negó conocer al modelo en una aparición en Watch What Happens Live With Andy Cohen.Desde aquel momento, sin embargo, la actriz y el cantante tenían algo en común: sus hijos asistían -y asisten- a la misma escuela. ¿Se cruzaron en actos escolares? ¿Los unió el grupo de WhatsApp de madres y padres? Hasta ahora nadie se atreve a descartar ninguna hipótesis y, fiel a su estilo, Theron prefiere mantenerse en silencio.Esta no es la primera vez en el último año que el modelo aparece en las portadas de las revistas del corazón y en los portales de noticias. El julio pasado, se lo vinculó con otra importante actriz: Jennifer Aniston. En su momento, al igual que ocurre ahora con Theron, ninguno de los involucrados salió a desmentir o confirmar el romance. De todos modos, Aubry no es una persona muy querida por quienes, tras escuchar el calvario por el que Berry alega haber pasado a su lado, lo consideran una persona violenta y racista.La violenta historia de amor con Halle BerryBerry y Aubry salieron durante cinco años, tuvieron a su hija Nahla en 2008 y dos años después decidieron separarse. La relación fue para Berry un infierno: racismo, incesto y abusos. Unos documentos de 2011, publicados por el sitio Radar Online, revelan algunos de los episodios que la actriz aseguró haber pasado junto al modelo canadiense ante los tribunales, cuando se enfrentaron por la custodia de la pequeña. De hecho, parte las declaraciones que hizo Berry ante el juez fueron precisamente sobre el trato que recibió Nahla por parte de su padre. Según ella, el modelo no quería reconocer que su hija fuese mestiza.Halle Berry estuvo cinco años de novia con Gabriel Aubry, pero su relación fue absolutamente caóticaGrosby Group – LA NACIONLa actriz también habló sin tapujos de que Aubrey mantuvo una relación incestuosa con un miembro de su familia durante años, hasta que esa persona, que permanece sin identificar, dio fin a sus encuentros. Unos hechos que Aubrey terminó por confesar a la actriz mientras estaban juntos y que terminaron afectando su pareja. “Después de los seis primeros meses de nuestra relación, nuestra vida sexual disminuyó y más adelante ya solo hacíamos el amor menos de tres veces al año”, contó la actriz al magistrado. La situación obligó a la pareja a ir a terapia, aunque ella tardó un tiempo en convencerlo de hablar con un especialista. “Él no reconocía o aceptaba responsabilidades por estos problemas. En su lugar, criticaba mi cuerpo de una manera muy degradante para las mujeres”, aseguró.Para conseguir la custodia de su hija, Berry advirtió al juez de que el modelo tenía un historial de enfermedades mentales, por lo que no sería el progenitor más idóneo para hacerse cargo de Nahla. La actriz detalló que Aubry padecía depresión y ansiedad social, pero se negaba a recibir tratamiento.Sobre este último aspecto, los abogados del modelo alegaron que Berry estaba violando la intimidad de su cliente al hablar de su salud. Asimismo, agregaron que el testimonio de la intérprete era en parte irrelevante, tenía “hechos incorrectos” y carecía de fundamento, por lo que pedían al tribunal que eliminase parte del contenido.Finalmente, el magistrado ordenó a Berry pagar a su expareja 14.400 euros al mes para la manutención de la pequeña, además de alrededor 300.000 dólares por los gastos de representación legal. La actriz se casó años más tarde con el actor francés Olivier Martinez, con quien tuvo otro hijo en 2013, Maceo. Los dos actores comenzaron a salir antes de que acabara el juicio en 2014. Dos años antes, Aubry y Martinez habían protagonizado una pelea en la residencia que tenía Berry en California (EE.UU.), que provocó que ambos acabaran hospitalizados.LA NACIONTemasCharlize TheronHalle Berry+infoHoyConforme a los criterios deConocé The Trust ProjectOtras noticias de Charlize TheronLo que viene Con una imagen, Charlize Theron oficializó su ingreso al universo de MarvelIrreconocibles. ¿Quién es quién? Los actores más camaleónicos de Hollywood8M. Decididas, comprometidas y valientes: las siete mujeres más poderosas de Hollywood
La ministra Exteriores de Alemania, Annalena Baerbock, ha acusado este miércoles a Rusia de bloquear las exportaciones de cereales de Ucrania y utilizar el hambre como arma de guerra para avivar una “crisis alimentaria mundial”.”Rusia está dirigiendo esta guerra con otra arma terrible y contundente: el hambre y las privaciones. Al bloquear los puertos ucranianos, al destruir silos, calles y vías férreas, Rusia ha lanzado una guerra de cereales”, ha subrayado Baerbock en una reunión en Nueva York de ministros de Exteriores en Naciones Unidas.Así, ha afirmado que “lo hace en un momento en el que millones de personas ya se ven amenazadas por el hambre, especialmente en Oriente Medio y África, debido a los efectos devastadores de la crisis climática, a la pandemia de la COVID-19 y a los conflictos que asolan sus propias regiones”.Según el Gobierno alemán, Rusia está bloqueando la exportación de 20 millones de toneladas de grano desde Ucrania, principalmente hacia el norte de África y Asia. Gran parte está bloqueada en el puerto de Odesa, en el sur del país.El secretario general de Naciones Unidas, António Guterres, ha informado de que el número de personas con inseguridad alimentaria grave se ha duplicado en solo dos años, pasando de 135 millones antes de la pandemia a 276 millones en la actualidad.En concreto, más de medio millón de personas viven en condiciones de hambruna, un aumento de más del 500 por ciento desde 2016. Guterres ha calificado de “aterradoras” estas cifras y ha indicado que “si no se alimenta a la gente se alimentará el conflicto”.El secretario general ha explicado este jueves en Nueva York que las dos partes implicadas en el conflicto producen “casi un tercio del trigo y la cebada del mundo y la mitad de su aceite de girasol” y que tanto Rusia como Bielorrusia son los máximos productores del mundo de potasa, ingrediente clave de los fertilizantes.Seguí leyendoCambios. Le ganó a Steffi Graf y fue N°1 de la Argentina pero a los 19 años dejó todo: qué fue de la vida de Emilse RaponiPreocupación por el Amazonas. En 2021, el 40% de toda la pérdida de bosques nativos en el mundo ocurrió en BrasilCelos, desamor y maltrato en el set. Las 5 grandes parejas del cine y la TV que se odiaron en la vida realConforme a los criterios deConocé The Trust ProjectTemasNotas servicios
KANSAS CITY, Missouri, EE.UU. (AP) — Bobby Witt Jr. y MJ Meléndez dispararon jonrones respectivos y el también novato Emmanuel Rivera bateó un triple que significó la ventaja para que los Reales de Kansas City doblegaran el miércoles 6-2 a los Medias Blancas de Chicago.Witt, Meléndez y Rivera contribuyeron con dos hits por cabeza.El boricua Rivera pegó un lineazo que Adam Engel no pudo atrapar pese a su zambullida. La pelota rodó hacia el rincón del jardín derecho para un triple que empujó a Meléndez con la carrera del desempate en el sexto capítulo.Meléndez amplió la delantera por medio de un cuadrangular de dos carreras, su segundo, en la octava entrada.Witt logró su cuarto cuadrangular del año, un leñazo de 436 pies, frente al abridor Lucas Giolito, quien salió de la lista de COVID-19.El novato Collin Snyder (3-1) sacó el último out de la sexta entrada para llevarse el triunfo. El dominicano Reynaldo López (4-1) cargó con la derrota.Por los Medias Blancas, los cubanos Yoán Moncada de 5-0, Luis Robert de 4-0, José Abreu de 4-1 con una anotada, Yasmani Grandal de 4-1. El dominicano Leury García de 4-2 con una empujada.Por los Reales, el dominicano Carlos Santana de 3-0. El boricua Rivera de 4-2 con una anotada y una empujada.APSeguí leyendoCambios. Le ganó a Steffi Graf y fue N°1 de la Argentina pero a los 19 años dejó todo: qué fue de la vida de Emilse RaponiPreocupación por el Amazonas. En 2021, el 40% de toda la pérdida de bosques nativos en el mundo ocurrió en BrasilCelos, desamor y maltrato en el set. Las 5 grandes parejas del cine y la TV que se odiaron en la vida realConforme a los criterios deConocé The Trust ProjectTemasNotas servicios
El trabajo es una actividad fundamental a la que se le destina gran parte del día: un trabajador promedio suele tener una jornada laboral de unas ocho horas diarias, 40 horas semanales y más de 2000 horas al año. Tiempo más que relevante en la vida de las personas.Hay gente que trabaja en lo que le apasiona y otros lo hacen por necesidad. Unos eligen su profesión guiados por sus intereses, otros por obligación o mandato. Unos disfrutan de lo que hacen y otros se aburren. De todas maneras, el trabajo es un ámbito para desarrollarse, conocer gente, progresar.En un mundo incierto con escenarios que cambian todo el tiempo, gestionar las emociones durante la jornada laboral es un factor clave para cuidar el bienestar personal, enfocarse con éxito en las tareas y lograr buenos resultados. Para Andrés Hatum, profesor de la Universidad Torcuato Di Tella y autor del libro “Infierno: Líderes y organizaciones que matan”, el equilibrio emocional depende en gran medida de cada persona y de su poder de “autocontrol”.ESTRÉS POSITIVO: LAS DIFERENCIAS CON EL NEGATIVO Y CÓMO IDENTIFICAR CUANDO LA ADRENALINA DEJA DE JUGARNOS A FAVOREn esta línea, María Roca, Directora de Ineco Organizaciones y coordinadora Científica de Fundación que lleva el mismo nombre, comenta que las emociones son procesos que disparan nuestro organismo cuando algo que “afecta nuestro bienestar se pone en juego” y aclara: “Las emociones están ahí para ayudarnos. Son detectores de relevancia, nos dicen que algo importante para nosotros está pasando y nos preparan para enfrentarlo. Está comprobado que evadirlas tiene consecuencias para la salud tanto físicas como mentales”.Hay un aspecto que se llama “salario emocional” que según Alejandro Melamed, Director General de Humanize Consulting, alude a los aspectos que hacen a la motivación del empleado. El primer factor es la tarea que hacés, es decir, el tipo de actividades. El segundo tiene que ver con qué tipo de jefe tenés. El tercero se refiere a las personas con las que interactuás, reflexiona.La pandemia fue un antes y un después en la vida de muchas personas y en varios casos, “hizo que las emociones estén a flor de piel”, explica Hatum. A nivel laboral, permitió el trabajo híbrido, una modalidad que llegó para quedarse, la que brinda cierto equilibrio, pero que al mismo tiempo rompe las barreras entre el universo laboral y el personal.Son varios los aspectos que forman parte de la vida de un trabajador y, ser capaces de hacerles frente es ideal para evitar el agotamiento, aumentar la motivación y cuidar la salud mental.”El equilibrio viene de uno mismo, el trabajo no te lo va a dar”, Andrés Hatum, profesor de la Universidad Torcuato Di Tella ShutterstockEspecialistas dan las claves para sobrellevar saludablemente cinco situaciones comunes que se dan durante la jornada laboral:“Soy muy autoexigente conmigo mismo y no puedo disfrutar”Muchas veces las personas dejan de disfrutar lo que están haciendo porque se sobreexigen y se ponen varas muy altas. “El perfeccionismo imposibilita la excelencia, genera frustración, esa sensación de que lo que hacés nunca es suficiente”, dice Melamed. Y agrega: “En la excelencia hay disfrute durante el proceso”.La clave está en innovar en distintas maneras de transitar la actividad para evitar caer en la autoexigencia: tomarse descansos e interactuar con colegas pueden ser buenas opciones para descomprimir. Para Hatum, lo ideal es estar en calma y buscar una actividad paralela al trabajo, es decir, un hobby, que distraiga y revitalice.“No logro el equilibrio entre el trabajo y la vida personal”Alcanzar el equilibrio no es una tarea sencilla, pero un balance entre la vida personal y el trabajo permitirá obtener mejores resultados y una mayor calidad de vida. “El equilibrio viene de uno mismo, el trabajo no te lo va a dar”, explica Hatum. “Las empresas quieren resultados, entonces está en cada persona generar espacios y el tiempo para hacer actividades de esparcimiento y encontrarse con amigos y familia”, agrega.Para Melamed, hay que lograr estar en armonía sin que un aspecto invada al otro. “Más que calidad de vida, se habla de una vida de calidad, que todos los planos estén presentes y se puedan potenciar”, dice.“La tarea que realizo es rutinaria y me aburre”Hatum enfatiza en la idea de que no es posible amigarse con el trabajo que no te gusta hacer y, frente a esta situación, propone arrancar a mirar el mercado y buscar un empleo nuevo que se adapte a las necesidades personales. “Amigarse sería acostumbrarse y eso va en contra de tu salud mental”, comenta el profesor.Para Roca, encontrar el sentido en lo que hacemos es fundamental para alcanzar el bienestar. “Siempre va a haber algo que no nos gusta hacer. Acordarse del propósito de lo que estoy haciendo suele ser una manera positiva de encarar el trabajo”, reflexiona.“Genero mejores resultados que mi compañero pero no me ascienden”Amiguismo con el jefe, “ascensos injustos”, o falta de oportunidades o desarrollo personal. Si bien podría decirse que el trabajo es lineal y a mejores resultados, mayores beneficios, lo cierto es que en el ámbito laboral también entran en juego otras variables. Para empezar se trata de un espacio de interacción entre personas, las miradas son diferentes según las personalidades de cada uno y la subjetividad toma protagonismo. En este contexto, surgen situaciones en las que las personas pueden sentir que el compañero que realiza, “menos esfuerzo” o trabaja menos tiene mayores beneficios: en situaciones concretas, un mayor aumento de sueldo o la promoción a una mejor posición. Ante estas situaciones, los especialistas son categóricos: tanto Hatum como Melamed hacen hincapié en la importancia de arrancar una nueva búsqueda laboral y explorar otras opciones.“ Tengo un jefe workaholic que pretende que yo también lo sea”Cada persona es un mundo y un líder muy dedicado a su trabajo puede generar motivación pero también una crisis personal que plantea el dilema: “no quiero la misma vida que él”. “En estos casos, el cambio tiene que venir de nosotros mismos”, enfatiza Hatum y comenta que una forma efectiva de manejar estas situaciones es “anticiparnos a los pedidos”.Otro punto clave es no tomarse la situación como un tema personal. Cada líder tiene sus características y es clave saber cómo manejarse porque ni él puede querer que todos trabajen a su ritmo, ni la persona tiene por qué hacerlo.Según Melamed, “hay personas a las que no se pueden cambiar, entonces lo importante es aprender a conducir a tu jefe y adoptar un manejo apropiado, por ejemplo, saber si prefiere que lo contactes por escrito o verbal, a la mañana o a la tarde”. Los dos especialistas coinciden en que si no se puede modificar la situación, lo más saludable es intentar buscar otro trabajo.Melanie ShulmanTemasVida SanaMenteBienestarSaludEmpleosConforme a los criterios deConocé The Trust ProjectOtras noticias de BienestarConsejos. Volver a correr es más fácil de lo que pensás, cómo evitar lesionesVida sana. La vitamina que permite liberar tensiones y disminuye el estrésSurfcamps. El deporte como excusa para superar momentos difíciles