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Un profesor denuncia fiestas, borracheras y una agresión sexual de sus compañeros en un viaje del instituto: “Nunca nos confiarían a sus hijos”

20/06/2019 Alumnos, estudiantes, instituto, colegio.
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XUNTA
(XUNTA/)Mïchael Richard comenzó a ser profesor de educación física y deportes en el año 2009. Acumula más de 15 años de experiencia, pero es muy difícil que pueda olvidar lo que vivió durante el pasado curso. En el mes de marzo, realizó un viaje con otros profesores del Instituto Saint-Riquier, en Amiens (Francia), en el que tuvieron lugar una serie de sucesos que, para él, fueron motivo de denuncia a la dirección.Llevaba cinco años trabajando en el centro, cuando en esa pequeña aventura que realizaban con los alumnos para que estos pudieran esquiar, se percató de que algunos profesores bebían de mas por las noches. “En términos de alcohol, para algunos resultaría excesivo”, relata a la cadena de televisión France 3. Al fin y al cabo, ellos eran los responsables del cuidado de los menores durante el viaje. “Son comportamientos de adultos que van a esquiar juntos”, reflexiona, “no son comportamientos de profesores”.Decidió hablar con el directorLas imágenes de estas fiestas entre los profesores acabaron circulando por WhatsApp, con imágenes incluso de los profesores mostrando las nalgas. Un hecho que, junto a los cargos de conciencia, motivaron a Michaël a hablar con la dirección del centro. “Si un estudiante hubiera venido en ese momento, ¿qué habría visto?”, pregunta. “O no habría dicho nada o habría dicho a sus padres ‘yo vi a los profesores hacer eso’ y no quiero que me asocien con ello. No quiero que la policía venga a tocar a mi puerta preguntando si estaba esquiando en 2023″.Unido a esto, entre los miembros del equipo docente se había convertido en habitual jugar al “juego de la aceituna”. Una broma que consistía en que, si alguien estaba inclinado hacia adelante, otro venía y le metía el dedo en el culo. Él había insistido muchas veces en que no le gustaba nada eso, pero igualmente un compañero se lo hizo durante el viaje. “Le dije que para mí era una agresión sexual, se enojó y me amenazó”.Los responsables del centro reprimieron a los profesores, pero nada cambió. Al contrario, Michael quedó señalado por haber denunciado a sus compañeros y comenzó a sentirse excluido. Siguió denunciando al director del instituto diferentes comportamientos hostiles de los que era víctima, hasta que finalmente, tras una reunión en la que todo explotó, decidió presentar una denuncia por agresión sexual del profesor que le había gastado la broma.Un traslado, una bajada de sueldo y una denunciaArrancó una investigación interna por parte del Rectorado -la administración responsable de la educación en Francia a nivel local-, pero en julio de 2024, recibió una notificación en su móvil: habían decidido cambiarle de instituto. “Me despidieron a mí y no a los demás”, protesta Michaël, “es muy injusto”. El cambio de centro también le suponía un número menor de horas lectivas, por lo que además vio cómo su salario, a raíz de la denuncia, bajaría 400 euros.Desde el rectorado, aseguraron que en ningún momento se trató de “una medida disciplinaria en su contra”. Al contrario, se había tomado “en interés del servicio y de los estudiantes, en vista de la fuerte tensión que se había desarrollado entonces en el seno del equipo docente”. Decidió, a principios de septiembre, acercarse de nuevo al instituto “para decirles a los alumnos y a los padres que hablen si son testigos de cosas perturbadoras”. Desde el centro llamaron a la policía y presentaron una denuncia por alteración del orden público, difamación y desacato.La historia acaba con Michäel Richard sin dar clase, por primera vez desde 2009. Justo antes de que comenzara el curso, pidió la baja por enfermedad y todavía no se ha recuperado. “Estoy destrozado, ni siquiera enfadado”, declara a la cadena France 3. “Me han quitado las ganas de hacer mi trabajo”. No se siente con confianza para afrontar sus responsabilidades, ni de relacionarse con otros compañeros. “Voy a intentar volver, pero ya no estoy motivado. Soy un cascarón vacío. No podrán obligarme a aceptar algo que considero injusto”.

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Presentadora venezolana acusa a Juan Pablo Raba de haberla acosado sexualmente: “Como pude, lo empujé”

Recordó que después de los hechos empezó a llorar, y que las maquilladoras que trabajaban en el lugar le dijeron que era mejor quedarse callada porque si hablaba la echaban (Archivo/)En medio de una entrevista con Gustavo Campos para su canal de YouTube, la presentadora venezolana Joseline Rodríguez relató que habría sido víctima de acoso sexual por parte del actor colombiano Juan Pablo Raba. En la conversación aseguró que todo habría ocurrido cuando ella entró a trabajar en RCTV. Raba, recuerda ella, la habría llevado a una zona apartada para, sin su consentimiento, besarla y tocarla.

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Trabajadores del SENEAM denuncian negligencia y maltrato laboral en sus instalaciones

Acusan a la administración, que impone sanciones injustas a las empresas de limpieza y mantenimiento; espera que la intervención de la Secretaría de la Función Pública (Cortesía/)Los trabajadores de Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano (SENEAM) alzaron la voz para denunciar la falta de mantenimiento en las instalaciones centrales de la entidad, lo que ha generado serios problemas en el edificio y afectado su desempeño laboral.La situación, que lleva varios meses sin solución, ha empeorado con el tiempo y ha llegado a provocar incidentes graves, como una fuga de agua que dañó áreas de trabajo y equipos. Además de la falta de mantenimiento, los empleados acusan maltrato laboral por parte de la administración, que ha impuesto sanciones injustas a las empresas que brindan servicios de limpieza y mantenimiento, afectando así a los trabajadores encargados de estas labores.Las denuncias apuntan a la dirección del Área de Administración, encabezada por Katia Estrada Hernández, y a Yilberto Morales Chávez, quien supuestamente impone sanciones económicas sin fundamento. Se espera que la Secretaría de la Función Pública intervenga para solucionar estas problemáticas y garantizar el bienestar de los trabajadores y la eficiencia de los servicios que presta el SENEAM.Acusan de falta de mantenimiento en instalacionesEn las últimas semanas, trabajadores del Servicio a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano (SENEAM) han alzado su voz para denunciar la grave falta de mantenimiento en las instalaciones centrales de la entidad, lo que ha llevado al deterioro de sus oficinas y afectado su desempeño laboral.El pasado 2 de agosto, la situación alcanzó un punto crítico cuando se produjo una fuga de agua en el edificio, que provocó daños considerables en diversas áreas. Plafones rotos, computadoras inservibles y la reubicación de trabajadores por la falta de condiciones adecuadas para desempeñar sus labores, fueron algunas de las consecuencias de este incidente.Sin embargo, según las denuncias de los empleados, la falta de mantenimiento y limpieza en el edificio es una situación recurrente que viene arrastrándose desde hace varios meses. La responsabilidad recae en el Área de Administración, cuya dirección está a cargo de Katia Estrada Hernández.Los trabajadores acusan a esta área de detener los servicios de mantenimiento y limpieza al imponer sanciones injustas y sin fundamento a las empresas que brindan estos servicios, generando así un grave perjuicio tanto a los trabajadores de las empresas afectadas como a los propios empleados del SENEAM.El maltrato laboral también ha sido objeto de denuncias por parte de los trabajadores, quienes afirman que se les ha negado el acceso a las instalaciones sin motivo aparente. Esta situación ha llevado a las empresas de limpieza y mantenimiento a tener que notificar a sus empleados y realizar investigaciones repetidas para evitar que se considere su ausencia como abandono de trabajo. Todo esto se traduce en una atmósfera tensa y poco propicia para un ambiente laboral saludable.Dentro de las denuncias, algunas empresas de limpieza señalan directamente a Yilberto Morales Chávez, acusándolo de imponer sanciones económicas administrativas sin presentar pruebas sólidas que respalden sus decisiones.Los documentos difundidos por los denunciantes han dejado en evidencia las intenciones del Área Administrativa del SENEAM, que busca penalizar a las empresas bajo argumentos menores, como la falta de uniformes o el incumplimiento de turnos, sin fundamentos reales.Esto ha llevado a un ambiente de tensión y maltrato laboral hacia los trabajadores de mantenimiento y limpieza, quienes también se han visto afectados por la obstrucción de acceso a sus materiales de trabajo. Esta última medida, según se ha señalado, es una maniobra por parte de Oscar Villafuerte Polo, Director de Recursos Materiales, para justificar la falta de limpieza y mantenimiento y así evitar sanciones.Ante esta situación preocupante, los trabajadores afectados y las empresas involucradas esperan que la Secretaría de la Función Pública intervenga para investigar y resolver estos problemas. Es urgente garantizar el adecuado mantenimiento de las instalaciones y el respeto a los derechos laborales de todos los empleados involucrados.

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